توضیحات کامل :

پروپوزال بررسی ویژگی های شخصیتی با سبک رهبری مدیران پرستاری در 15 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت Doc

 

پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

مقدمه و بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف اصلی و فرعی پژوهش

سوالات پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

پیشینه پژوهش

طرح پژوهش

جامعه و نمونه پژوهش

روش نمونه گیری

ابزار های پژوهش

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی و انگلیسی

فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

 

قسمت هایی از پروپزال:

مقدمه و بیان مسئله

هر سازمان بنا به اهدافی که بر مبنای آن تشکیل شده، درصدد رفع نیاز و انجام خدمت برای انسان ها می باشد. لذا توجه به سازمان ها و افزایش کیفیت آن در ارائه بهینه خدمات به جوامع در درجه اول مستلزم آن است که به مدیریت سازمان ها توجه کرده و شیوه ی رهبری آن ها را محک زده و پس از شناخت عوامل قوت و ضعف آن، روش های متناسب مدیریت در سازمان را که با میزان فرهنگ، بلوغ روانی و استعداد کارکنان همخوانی دارد را شناسایی کرده و برگزینیم (1). نیاز به مدیریت و رهبری در همه زمینه های فعالیت اجتماعی محسوس و حیاتی است. مدیران کمیاب ترین و هم چنین با ارزش ترین سرمایه های سازمان ها و عوامل اصلی و تعیین کننده جامعه هستند که نقش بنیادی و حیاتی در رشد و شکوفایی آن دارند. مدیران شایسته وآگاه، توانایی آن را دارند که با بهره گیری از توانایی های درونی، دانش کارشناسی و تجربه های شغلی، هدف های سازمان را با بکارگیری کمترین منابع به گونه ای برتر تحقق بخشند و اثر بخشی وکارایی سازمان را بالا برند (2).

هدف پژوهش:

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ویژگی های شخصیت و سبک رهبری مدیران پرستاری مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان می باشد.

فرضیه پژوهش:

بین ویژگی های شخصیت مدیران پرستاری مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان رابطه وجود دارد.

بین سبک رهبری مدیران پرستاری مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان رابطه وجود دارد.

سوال پژوهش:

آیا بین ویژگی های شخصیت و سبک رهبری مدیران پرستاری مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان رابطه وجود دارد؟