دسته : پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن 1965 در 4 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
هدف: سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد
توسط مارتین پاچن در سال 1965 ساخته شد.
این پرسشنامه دارای ۵ سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد می باشد. نحوه پاسخدهی به سوالات این پرسشنامه بر اساس یک طیف پنج گزینه ای می باشد که امتیازات مربوط به هر گزینه در جدول زیر زیر ارائه گردیده است. ابتدا به تمام سوالات پاسخ داده و پس از پاسخگویی به عبارات وارد لینک قسمت پاسخنامه شده و پاسخ هر عبارت را در جدول پاسخنامه عنوان نمایید.
|
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) |
|
|
تعداد گویه ها: |
5 |
|
تعداد مولفه: |
مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه) |
|
روایی و پایایی: |
دارد (داخلی و خارجی) |
|
نحوه نمره گذاری: |
دارد |
|
منبع: |
دارد (به شیوه APA) |
|
نوع فایل: |
WORD و قابل ویرایش |